Vi behöver transportera och lagra grönsaker...
W. Hedlund & Co startade produktion av grönsakslådor i Genarp.
GLF Genarp
GLF Träab
GLF Słupsk
GLF Mielec
GLF Mielec/Czermin
GLF Koszalin
OM GLF
Packade med innovationer sedan 1941
GLF är ett företag som tillverkar och bedriver handel med lastbärare, träförpackningar och tillbehör till förpackningar samt återvinning av lastbärare och träförpackningar.
Affärskoncept
GLFs ambition är att tillfredsställa den europeiska marknaden med lastbärare, nya såväl som begagnade, av rätt kvalitet och att tillfredsställa närområdet med träförpackningar.
Marknad
GLF arbetar över hela Europa. Vi har fabriker på flera platser i Europa. Vi säljer bl.a. till Norge, Danmark, Polen, Tyskland, Belgien, Nederländerna, Tjeckien, Slovakien och Ungern.
GLF Group
GLF Genarp består idag av tre produktionsenheter.e production units:
- GLF Genarp AB, Genarp.
- GLF Polska Sp. Zoo, Polen. Startade ett helägt dotterbolag i september 2005.
- GLF Polska Mielec Sp. z.o.o, Polen. Startade ett helägt dotterbolag i november 2012.
- MW Property Sp.zoo är ett helägt dotterbolag sedan september 2017 som äger två industrifastigheter i Slupsk och Mielec. Den första förvärvades i Mielec hösten 2017 och den andra i Slupsk i februari 2020.
- År 2020 kommer dessa fyra enheter tillsammans att bestå av drygt 100 anställda.
GLFS HISTORIA
Allt började med ett problem som skulle lösas
Grön start för Malte and Anna
1938 startade W Hedlund och Co det som senare skulle bli Aktiebolag Genarps Lådfabrik. Då tillverkades grönsakslådor till de närliggande odlarna.
Vi tillverkar fortfarande lådor för grönsaker och frukt, men idag dominerar nyproduktion och återvinning av över en miljon pallar per år.
En annan viktig del av vår verksamhet är plywood- och spånskivelådor. I sortimentet finns även trähäckar, pallkragar och specialpallar.
Vi levererar också butiksinredningar – allt i trä naturligtvis – samt presentförpackningar och träull till vinlådor och kalkonreden. Malte Persson och hans fru Annas tankar om hur de ville driva verksamheten lever kvar.
Huvudpersonerna för oss och våra anställda är kunderna. Det viktigaste är att leverera det ni behöver – gärna på ett bättre sätt eller med en smartare lösning än ni väntat er. Att leverera i tid, till rätt pris och rätt kvalitet är en självklarhet.
Pall och emballage i tre generationer
GLF I VÄRLDEN
Vi är inte bara lokaliserade i Genarp
För att kunna erbjuda våra kunder priser som ger god ekonomi i de ofta kostbara transporterna insåg vi att vi inte bara kunde finnas i Genarp. Vi måste komma närmare våra kunder. Vi började med ett lager i Helsingborg, och nu finns vi på sex platser där tre av dem ligger i Polen. Genom strategiskt placerade lager hjälper vi våra kunder att hålla samma goda kvalitet på lastbärare oavsett tillverkningsland. När företag förvärvar och gör nyetableringar på kontinenten kan vi leverera över hela Europa. Våra pallar finns nu inte bara i Sverige, vi säljer också till Danmark, Polen, Italien, Norge, Tyskland, Belgien och Holland.
OM GLF
Verksamhetspolicy
Genarps Lådfabrik är ett företag som tillverkar och bedriver handel med lastbärare, träemballage och tillbehör till emballering, samt återvinning av lastbärare och träemballage.
Genarps Lådfabriks ambition är att tillgodose den europeiska marknaden med lastbärare, nya såväl som begagnade av rätt kvalitet samt tillgodose närområdet med träemballage.
Verksamheten
Vår verksamhet skall vara anpassat så att produktkrav – kundkrav – omvärldens miljökrav – arbetsmiljökrav och andra krav på företaget uppfylls.
Ständiga förbättringar
Genom vårt arbete med produktutveckling och ständiga förbättringar skall vi uppfylla våra kunders behov och förväntningar och samtidigt minimera och förebygga våra miljöbelastningar. Vi skall kontinuerligt arbeta med att förbättra arbetsmiljön för alla anställda och för att motverka ohälsa, olycksfall, negativ särbehandling, mobbing. Genom fastställda mål – handlingsplaner och ständiga förbättringar skall vi stärka vår konkurrenskraft.
Resurser
Personalen är företagets främsta resurs. Genom kontinuerliga externa/interna utbildningar säkerställs kunskapsnivån och medvetenheten i företaget. Lika lön för likvärt arbete skall gälla inom företaget, där skillnader i lön inte får förekomma på grund av könstillhörighet – religionstillhörighet eller annan etnisk tillhörighet. Vid nyrekrytering skall urvalskriterier handla om kompetens, samarbetsförhållande, referenser och lämplighet. Könstillhörighet får inte vara urvalskriterier. Företaget skall inom sina egna förutsättningar och enligt denna policy: Arbeta för att få en jämn fördelning mellan kvinnliga och manliga arbetstagare samt arbeta för en mångfald av etnisk tillhörighet inom företaget
Samarbete
Samarbete är självklart inom vår organisation och är en förutsättning för vår verksamhet. Inom organisationen är vi överens om att hålla arbetsplatsen drogfri. Vi skall tillsammans med våra kunder och leverantörer arbeta för att minska våra gemensamma miljöbelastningar.
OM GLF
Sponsring
