Vi behöver transportera och lagra grönsaker...
W. Hedlund & Co startade produktion av grönsakslådor i Genarp.
GLF är ett företag som tillverkar och bedriver handel med lastbärare, träförpackningar och tillbehör till förpackningar samt återvinning av lastbärare och träförpackningar.
GLFs ambition är att tillfredsställa den europeiska marknaden med lastbärare, nya såväl som begagnade, av rätt kvalitet och att tillfredsställa närområdet med träförpackningar.
GLF arbetar över hela Europa. Vi har fabriker på flera platser i Europa. Vi säljer bl.a. till Norge, Danmark, Polen, Tyskland, Belgien, Nederländerna, Tjeckien, Slovakien och Ungern.
GLF Genarps Lådfabrik består idag av tre produktionsenheter.
GLFS HISTORIA
1938 startade W Hedlund och Co det som senare skulle bli Aktiebolag Genarps Lådfabrik. Då tillverkades grönsakslådor till de närliggande odlarna.
Vi tillverkar fortfarande lådor för grönsaker och frukt, men idag dominerar nyproduktion och återvinning av över en miljon pallar per år.
En annan viktig del av vår verksamhet är plywood- och spånskivelådor. I sortimentet finns även trähäckar, pallkragar och specialpallar.
Vi levererar också butiksinredningar – allt i trä naturligtvis – samt presentförpackningar och träull till vinlådor och kalkonreden. Malte Persson och hans fru Annas tankar om hur de ville driva verksamheten lever kvar.
Huvudpersonerna för oss och våra anställda är kunderna. Det viktigaste är att leverera det ni behöver – gärna på ett bättre sätt eller med en smartare lösning än ni väntat er. Att leverera i tid, till rätt pris och rätt kvalitet är en självklarhet.
W. Hedlund & Co startade produktion av grönsakslådor i Genarp.
Malte Persson börjar som disponent på företaget.
Malte och Anna Persson grundar AB Genarps Lådfabrik.
Kent Persson (Maltes son) börjar på företaget.
Johan Wester (Kents son) börjar på företaget.
Antal anställda 14 st.
Kent Persson och Johan Wester förvärvar företaget från familjen Persson.
AB Genarps Lådfabrik flyttar från sin 64 år gamla lokaler till den nya.
Blev vi utnämnda till årets företagare i Lunds kommun.
ISO Miljö- och Kvalitetscertifiering.
Öppnar dotterbolag GLF Polska i Slupsk, Polen.
Antal anställda 23 st, exklusive Polen.
Förvärvar Gyllebo Träemballage AB i Gärsnäs.
GLF Genarp bygger ut.
GLF Bygger den nya palltorken. Antal anställda: 47st.
GLF startar den andra fabriken, i Mielec, Polen.
Johan Wester tar över som VD efter Kent Persson, Kent Persson blir kvar som Vice VD.
Johan Wester förvärvar Kent Perssons aktier och blir ensamägare av GLF koncernen.
MW Property Sp.zoo startades. Detta är ett helägt dotterbolag av de polska industrifastigheterna. Hösten 2017 förvärvandes i fastigheten i Mielec.
MW Property Sp.zoo förvärvade fastigheten i Slupsk februari 2020.
GLF förvärvar Träab i Sävsjöström den 1 juli
GLF Genarp förvärvar en ny fabriksanläggning i Genarp den 1 oktober
GLF startar en produktionsenhet i Koszalin, Polen
GLF startar en ny produktionsenhet i Czermin, Polen
För att kunna erbjuda våra kunder priser som ger god ekonomi i de ofta kostbara transporterna insåg vi att vi inte bara kunde finnas i Genarp. Vi måste komma närmare våra kunder. Vi började med ett lager i Helsingborg, och nu finns vi på sex platser där tre av dem ligger i Polen. Genom strategiskt placerade lager hjälper vi våra kunder att hålla samma goda kvalitet på lastbärare oavsett tillverkningsland. När företag förvärvar och gör nyetableringar på kontinenten kan vi leverera över hela Europa. Våra pallar finns nu inte bara i Sverige, vi säljer också till Danmark, Polen, Italien, Norge, Tyskland, Belgien och Holland.
Genarps Lådfabrik är ett företag som tillverkar och bedriver handel med lastbärare, träemballage och tillbehör till emballering, samt återvinning av lastbärare och träemballage.
Genarps Lådfabriks ambition är att tillgodose den europeiska marknaden med lastbärare, nya såväl som begagnade av rätt kvalitet samt tillgodose närområdet med träemballage.
Vår verksamhet skall vara anpassat så att produktkrav – kundkrav – omvärldens miljökrav – arbetsmiljökrav och andra krav på företaget uppfylls.
Genom vårt arbete med produktutveckling och ständiga förbättringar skall vi uppfylla våra kunders behov och förväntningar och samtidigt minimera och förebygga våra miljöbelastningar. Vi skall kontinuerligt arbeta med att förbättra arbetsmiljön för alla anställda och för att motverka ohälsa, olycksfall, negativ särbehandling, mobbing. Genom fastställda mål – handlingsplaner och ständiga förbättringar skall vi stärka vår konkurrenskraft.
Personalen är företagets främsta resurs. Genom kontinuerliga externa/interna utbildningar säkerställs kunskapsnivån och medvetenheten i företaget. Lika lön för likvärt arbete skall gälla inom företaget, där skillnader i lön inte får förekomma på grund av könstillhörighet – religionstillhörighet eller annan etnisk tillhörighet. Vid nyrekrytering skall urvalskriterier handla om kompetens, samarbetsförhållande, referenser och lämplighet. Könstillhörighet får inte vara urvalskriterier. Företaget skall inom sina egna förutsättningar och enligt denna policy: Arbeta för att få en jämn fördelning mellan kvinnliga och manliga arbetstagare samt arbeta för en mångfald av etnisk tillhörighet inom företaget
Samarbete är självklart inom vår organisation och är en förutsättning för vår verksamhet. Inom organisationen är vi överens om att hålla arbetsplatsen drogfri. Vi skall tillsammans med våra kunder och leverantörer arbeta för att minska våra gemensamma miljöbelastningar.
GLF Genarp
GLF Träab
GLF Słupsk
GLF Mielec
GLF Mielec/Czermin
GLF Koszalin